Engagement bedeutet die Bereitschaft "die Extrameile zu gehen". Engagement liegt eine starke Motivation zugrunde.

Motivation bedeutet „Triebkraft“ und bezeichnet das auf emotionaler 
und neuronaler Aktivität beruhende Streben nach Zielen oder wünschenswerten Zielobjekten.  

​

Im Prozess der Motivation

• werden Handlungsmotive erzeugt,

• werden Handlungsalternativen in Erwägung gezogen,

• wird zwischen Handlungs-alternativen ausgewählt,

• das Handeln auf ein Ziel gerichtet sowie

• das Handeln gesteuert und in Gang gehalten

 

Führung und Motivation sind beides Formen sozialer Interaktion, Einflussnahme und Kontrolle.

​

Bindung oder Commitment 

beschreibt das Ausmaß, in dem sich eine Person mit einer Organisation identifiziert und sich den Zielen der Organisation verpflichtet fühlt.

​