HR Planung

- Überführe die Firmenstrategie in die HR Ausrichtung & transformiere HR zur Umsetzung der Firmenstrategie -

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Workforce Planning oder Personalplanung ist ein gezieltes und prozesshaftes Vorgehen.

Es werden zukünftige Trends, Entwicklungen und Vorhaben:

hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Menge, Zusammensetzung und Qualifikation des Personals bewertet
und anschließend in Handlungs-empfehlungen zur Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs überführt.

Personalplanung ist damit ein umfassender HR-Prozess zur Vorhersage und Steuerung der Belegschaft in Richtung der Firmenstrategie.

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