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Wie ist die Navigationslogik in "Lernen und Anwenden"?
HR Landkarte
Klicke auf das Bild um es zu vergrößern
HR-Landkarte mit den zentralen HR-Handlungsfeldern:
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klar verortete Themen
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übersichtlich abgebildet
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mit Wechselwirkungen
Navigationsgrundlage für alle
HR-Themen
Was ist das Ziel von "Lernen & Anwenden"?
Inhaltliche Fundierung für jedes HR-Handlungsfeld
1 Überblick und Vertiefung:
Vermittlung inhaltlicher Substanz und Klarheit zum jeweiligen HR-Fachgebiet
2 Verwandte Themen:
Aufzeigen und erklären von Abhängigkeiten und Schnittstellenthemen
3 Alternative Begriffe:
Schaffen von Orientierung im "HR-Begriffs-Wirrwarr"
4 Lernen "Just in time & On Demand":
Systematische Verortung aller eTutorials - effizientes, modernes, zielgerichtetes Lernen
Was findest du in
"Lernen & Anwenden"?
1. Definitionen:
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zu allen HR Handlungsfeldern
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verständlich formuliert
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durchgängig verwendet
2. Explainvideos
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zu den HR-Themen
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über die Wechselwirkungen zwischen den HR-Handlungsfeldern
3. Challenge Corners mit:
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provokanten, aber
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faktenbasierten
Hintergründen zu HR-Themen und HR-Glaubenssätzen
Übungen und umsetzungsreife Templates zu ausgewählten HR-Prozessen
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