Definition

Incentivierung kann als monetäre und nicht-monetäre Gegenleistung der Organisation für die Leistung ihrer Mitarbeiter verstanden werden. Sie umfasst damit alle HR-Instrumente, die eine Organisation einsetzt, um Mitglieder zu gewinnen, zu motivieren und zu binden. Damit sind alle Touchpoints in der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Beschäftigte im Fokus.